“别看了，回去做你们的事情吧？”
“小雨，骂人的是什么部门的领导。”
“管他什么部门，领导好讲话就留得住人，不好讲话就走得快，反正是人走茶凉，谁还认识谁，”
“人走茶凉，谁还认识谁？”
“人一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，这种情况其实很正常，也就是所谓的人走茶凉！
在同一个单位工作时大家都是同事，大部分人算不得朋友，一旦离职，那么就不是同事而是陌生人了，大部分人这辈子也不会有什么联系。”
“这里工资那么高，为什么要走？”
“工作上不如意的地方非常多，比如说受到领导的排斥，或者是感觉到氛围不太适合自己，或者是觉得待遇不太好，或者是觉得工作时间太长，等等一系列的原因，都有可能导致自己离职。
还有一个原因就是找到了更好的出路，找到了另外更好更适合自己发展的岗位，这些也是非常正常的事情。
也有的是因为家庭的原因，有一部分人是在外地工作的，如果到了成家立业的年纪，不少人会选择离职回自己老家去工作，因为这样能够更加照顾家庭，也能够让自己的事业更加稳定，这也是一个离职的重要原因。”
“也是如果我离开了这里，也就想忘记这里的一切。”
我认为在职场里面，人走茶凉是很正常的事情，因为大家在同一个单位或者是同一个公司里面工作，绝大多数人都是纯粹的同事关系而已，很少有人能够成为非常知心的朋友。
所谓有人的地方就有江湖，在同一个公司里面工作，大家平时低头不见抬头见，有时候难免会有一些矛盾和纠纷，真正能够产生非常深厚感情的情况，还是比较少的。
当你从这个公司离职以后，那么你们连最基本的同事关系都没有了，那么更不要谈其他的朋友关系，你走了以后，大家也不会太关注你后面发展的怎么样，因为大家各自有各自的生活，各自也有各自的道路。
尤其是一些领导离职的时候，如果平时自己不太注重个人形象，对员工也不是特别关心，那么离职的时候，大家就会表现得非常冷漠，因为你已经从这里离职了，说不定对于那些做人不行的领导，他们还敲锣打鼓，内心非常开心。
辞职以后大多数同事不会再见，没必要过于纠结
我认为你从单位离职以后，感觉到曾经的同事对你非常冷漠，好像都不认识你一样，这种事情非常正常，没有必要过于纠结，因为这些同事如果没有特殊的情况，这辈子你都不可能再和他们打交道了。
等你以后找到新的工作，进入新的单位以后，你又会有新的同事，你从事的工作可能也和原来也没有太大的关系，那么你和原来单位的同事，就更加不可能产生联系了，可以说这辈子真的很多人，你可能都不会再见一次。
所以人还是要往前看，既然已经从这个公司离职了，那么就不要再对这个公司有多大的怀念，我们应该勇敢的向前进，勇敢的向下一个岗位努力向下一份工作奋斗。
反正你都已经从公司离职了，他们对你态度怎么样，其实完全不影响你自己个人的生活，反而是你自己整天在这纠结这些问题，对你自己个人造成非常大的影响，完全是自作自受，自己给自己找烦恼。”
“25楼都是些什么人？”
“老员工和好员工。”
“那干嘛被人骂？”