讨论无果，但是最终还是决定了兑换中级全息模拟训练系统，其中王宗超付出两个D级剧情和1000点奖励点，同时拥有优先使用权以及管理权，而其他七人一人付出了一个D级剧情和300点奖励点兑换得到。
不过鉴于这种团队兑换需要的数额一般巨大，楚轩提出了以后每一场任务下来每个人都上交百分之十的奖励点数，这点大家都没有反对。
不过再有一点提议就有人反对了，因为楚轩建议每过一场恐怖片，新人都要上交三成所得归团队所有。
郑吒沉吟了半天，最后才说道：“我不同意！新手活下来本就不容易，人家辛辛苦苦得到的奖励点凭什么给别人啊？他又会愿意吗？你不觉得这样做完全是依靠我们强大的实力逼迫他交出奖励点吗？”
楚轩似乎是有些无奈地透了口气：“一个新人，如果完全没有我们的照应，他有多大几率活下来？”
他接着摇着头：“这个原因还是其次，他一个新手又能得到多少奖励点？上交三成又能有多少，我还没达到哪么饥不择食的地步。郑吒，你要记住这世上的事轻轻易易的来的，没有人会珍惜，你要是真的想建设好这个团队，就不能让新人轻易地加进来，那时候，他会想珍惜吗？他会和你一条心吗？
上交三成的意义所在一是提醒对方我会尽力的让你活下去，这时一个下意识的暗示，毕竟，想要向你收奖励点，那最起码这一场恐怖片得让你活下去吧？有了这个，不管信不信，新人的心底总会安心一些；另外一个，却是在说：并不是过这一场恐怖片一切就结束了。如果是聪明人，听到这话，是不是得考虑一下恐怖片过后大家的相处问题？
而我除了这个提议外，还建议为新人设立一些考核模式，选定合适的人加入我们团队。我并不想刁难新人，但是我也必须为整个团队考虑。”
郑吒默然了片刻，终于道：“我明白了，我……我也赞成这个决定！”
他其实也不是傻子，楚轩所说的很简单明了，就是即使他自己有觉悟无偿去帮助新人，也不能确保每一个人都能这样做，在多数人都没有雷锋精神的情况下，无偿的劳动无疑是最无法让人提起劲的。
但是如果确保新人回归主神空间后可以得到新人的一部分奖励点，就让人积极多了，虽然无法让人舍生忘死去救护新人，但放弃新人也意味着放弃那份奖励点，这样一来除非是迫不得已，都不至于放弃新人。
说服了郑吒之后，这场提议就以全数赞成通过了，实际上，即使采用无记名投票，这项提议还是会通过，毕竟持郑吒这种观点的还是极少数的。
不过郑吒还是要求补充了一条：如果新人表现出众得到团队三分之一以上的人认同后，可以免上交奖励点。
在基本确定了一些团队方面的事后，接下来就是个人的交流时间。
牟钢主动还给王宗超500点奖励点，那是上次他使用T病毒抗血清的承诺，这个老实人一直惦记着的，而郑吒也还给王宗超1000点奖励点，这是上次他帮李萧毅兑换T病毒抗血清时说好的。
李帅西、霸王与郑吒各借了一个D级剧情，李帅西是为了让自己能够拥有D级强化，霸王是为了强化到C级，而郑吒本来就是在攒支线剧情升级到血族伯爵或者高级内功强化，目前支线剧情不够，也不介意借给队友。
楚轩似乎有了自己的安排，把一个D级剧情借给牟钢，让他强化到C级，自己却不知拿余下两个D级剧情做些什么。
詹岚本来已经有了一个D级的白魔法学徒强化，余下一个C已经足以兑换到低级白魔法师强化。
接下来就是准备训练事宜，不过郑吒却建议先给三天自由活动的时间，第五天起才开始集中训练，看来他两个多月来（相对郑吒的时间）一直与萝丽分离，现在已经是处于小别胜新婚的蜜月期。
对此，多数队员都没有反对，毕竟异形一场出生入死下来也该放松一下。
常年出生入死的人的精神一直处于高度紧张状态，放松下来一般会以放纵的形式来缓解压力。而像王宗超与楚轩这样无论处境如何仍然能够时刻让自己把精力倾注于某件事物（武术、科研）上的人反而是不正常的。
然而也正是他们这种人才能够矗立于各自领域的巅峰，正所谓“不疯魔，不成佛”。
当下各人都去从事自己的事情，而李帅西却来到王宗超面前请求他指点自己的强化之路。
“你的起点太低，还是先把一个D级剧情用上，先确定好你的初级强化，然后我再帮你。”
结果李帅西选了一个圣骑士方向，令王宗超一时愣然。
“这是我看到的少数几个既有强大的自保能力又有很强的团队辅助技能的强化了，虽然我想选中国传统中这种类型的，但是却没有看到。符咒师、阵法师、卜算师之类的虽然对团队的贡献也很大，但自保能力很差，还需要大量知识与材料，我觉得应该是干不了。