下午。
联华超市老码头事业部。
赵局做事很利索。
上午接到白洛的申请表，下午他就带人来到了这里。
劳动仲裁有它的固有程序，不是说申请者一申请，人社局就直接判定。
而是，申请者提交申请之后，人社局会通知社区或者相关部门人员，对双方进行调解。
如果实在调解不同，最后才会进入举证阶段，最后再做出相关裁决。
赵局没拖延。
按照规定，他找到了当时处理小偷的宋警官，和这片的社区民警一起来对此事进行沟通调解。
联华超市店长办公室。
因为邹姐去总部还没回来，此时的办公区，由赵刚全权负责。
一行人越好进门，宋警官便开始介绍道。
“赵经理，这位是人社局的同志，过来负责调解劳务纠纷的。”
“人社局的同志，你好。”
“嗯，你好。”
赵局简单的和他握了握手。
这次过来，他特意交代过，不暴露身份，就一普通的人事局调解员身份过来。
对此，宋警官自然没什么说的。
而赵刚虽然是经理，是联华超市老码头事业部的处长。
但说到底，也就是一个小超市的基层而已，平时也根本不可能见到赵局这种人社局的领导干部。
所以，看到赵局穿着简朴朴素之后，他也是表情不咸不淡，并不殷勤。
对他来说，赵局也就是个普通人社局的调解员而已，又没啥子权力，他一点尊重的劲头都没有。
几方落座。
赵局单刀直入。
“赵经理，我们人社局收到白洛和程浩两位的申请表格，说你这里扣发他们的劳务报酬。根据规定，我现在代表人社局，过来和你们核实一下，如有必要，也可以做相应的调解。”
“我想问下，关于克扣他们劳务报酬的事情，这是真的吗？”
“啊，这个啊。”赵刚撇了撇嘴。
他有点浑不在意。
“克扣劳务报酬这个事情，他是有缘由的。”
“这么说，确有其事咯？”赵局微微皱眉。
“你先别急，听我说完嘛！”
“没错，是扣了他们工资，但那也是应该的啊。”赵刚强词夺理的说。