茶月团队开发的第一个小型游戏上线了。茶月找了口碑不错的推广团队推广。游戏刚一上线就以新颖有趣的内容吸引了大批游戏发烧友。
凌晨，茶月和团队的人还在不停的统计着生产数据。
“老大，统计出来了。数据库今日开服用户产生的初始数据量大约在1T左右，按照现在是资料增长数据，每天大概会产生50多G的新增数据。您看我们的数据库架构现在能支撑多久？”王磊统计着生产服务器上的各种数据，报告给茶月。
“按照这样的增长，我们的服务器数据库支撑两个月没问题。蒋辉，生产上线了，我给你生产数据库的读取权限，你这个月的任务是仔细观测生产数据库的数据。写个程序把所有的脏数据和冗余数据清洗掉。务必保证生产资源最优化。在测试环境经过充分测试上到生产环境。这个月你可能除了周末之外，周一到周五也有空也得来这里才行。周一到周五算加班，你没课的时候就来。我给你加班工资给到位。你这边有问题吗？”茶月看着王磊的分析，大致的瞄了一下生产的数据，给出初步优化方案。
“老大，来没问题。可是我不是数据分析师，对于脏数据和冗余数据我怕我看不出来。”蒋辉小心翼翼的瞄着自己老大的侧脸，生怕老大因为自己不会而发飙。
“没关系，我经常做数据分析。但是这一次我需要你来写优化程序。我会慢慢的带你上手。带了你们也一学期多了，这一学期你们的进步我很满意。以后以后除了安防核心之外，所有的一切都会放权给你们。我们团队会慢慢壮大，你们就是我的核心攻坚力量。我只把握大方向。如果顺利的话，等到你们毕业，我们能做到上市的话，到时候期权、股票全都在座的每个人都有。在互联网行业，有创意，有技术。赚钱不是难事。所以希望你们再苦都要坚持下去”茶月并不介意，毕竟数据分析很难，他们现在只是在校大学生而已，不能对他们要求太苛刻，毕竟现在仍然是在人才培养阶段。
“老大，有你在我就放心了。没问题，我住公司都可以的。反正离学校也近。”蒋辉赶紧表忠心。毕竟肯给钱肯培养人的老板也是不好找。
“曹明军，这个月你也要辛苦一点。配合蒋辉做好测试，务必不能让优化程序上到线上的时候把客户的有用信息清洗了。这样对我们的客户留存率是极大的杀伤力。我们前面几个月的心血都可能因此泡汤。所以就拜托你了。一样的，你的加班工资我也照样给到位。”茶月嘱咐完蒋辉，转身嘱咐曹明军。测试就是用户体验的最后一道防线。
“老大，我OK的。”曹明军挺喜欢自己团队现在的氛围的，凝聚力强，老大看上去严肃其实人很好。
“倩倩、明杰、昊博你们三个这个月就可以轻松一点了。但是还是要抓紧，我们争取每个月都能推出一些新的设计。”茶月对原画、UI和特效三人组吩咐到。
“我们明白。”三人整齐划一的回答。
“虽然我写的安防系统对数据满溢的问题和数据异常增长有预警处理，但是王磊，你从现在开始还是每天要严密监控生产数据。发现数据异常增长或者数据即将满溢立即告诉我。我来处理。”
“没问题，老大，我会时刻警惕的。”